Entreprises :
Recruter mieux, intégrer durablement!
Dans un contexte de tension sur le marché du travail, recruter les bons profils ne suffit plus.
Il faut aussi savoir les évaluer efficacement, les intégrer dans de bonnes conditions et les accompagner dans leur évolution.
Je propose aux entreprises un accompagnement Recrutement sur mesure, à la fois humain, pragmatique et opérationnel, pour optimiser leur stratégie de recrutement et valoriser leur marque employeur.
Recrutement
Appui opérationnel
Je vous accompagne sur tout ou partie de vos recrutements :
- Rédaction ou relecture d’annonces impactantes,
- Sourcing et tri de candidatures,
- Pré-qualifications téléphoniques,
- Entretiens en binôme ou en autonomie,
- Conseils pour la prise de décision finale.
Objectif : Gagner du temps, recruter de manière plus structurée, et s’assurer de la bonne adéquation profil/poste.
Formations &
Ateliers Recrutement
J’interviens en entreprise pour former vos équipes à :
- La conduite d’un entretien de recrutement,
- L’analyse et la validation des candidatures,
- L’évaluation des soft skills,
- L’amélioration de l’expérience candidat,
- La posture d’accueil et d’intégration.
Objectif : professionnaliser vos pratiques RH tout en renforçant votre attractivité.
Accompagnement
de vos collaborateurs
En complément ou en amont de vos besoins en recrutement, j’accompagne également vos collaborateurs (ou salariés en repositionnement interne/externe) dans leur évolution :
- Bilan de compétences express,
- Clarification de projet professionnel,
- Préparation à la mobilité interne/externe,
- Optimisation de CV et LinkedIn.
Objectif : favoriser la mobilité choisie et renforcer l’engagement.
Conseil en
Marque employeur
Avec plusieurs années d’expérience en communication et en stratégie de marque, je vous aide à traduire votre identité employeur en messages clairs, inspirants et alignés avec vos valeurs.
Car une marque employeur ne se décrète pas :
elle se construit, se raconte et se vit.
Je vous accompagne pour :
- Identifier ce qui fait la singularité de votre entreprise en tant qu’employeur,
- Définir une stratégie de communication RH cohérente et attractive,
- Valoriser vos engagements, vos métiers et vos équipes via les bons canaux (site carrière, réseaux sociaux, contenus, etc.),
- Renforcer l’expérience candidat et soigner chaque point de contact,
- Impliquer vos collaborateurs dans la dynamique de marque.
Objectif : Créer un discours employeur authentique et engageant, qui attire les bons profils et renforce la fierté d’appartenance en interne.
Contactez-nous
N'hésitez pas à me contacter pour que nous discutons ensemble de vos enjeux RH : je suis à votre disposition pour échanger sur vos besoins et imaginer des solutions sur-mesure.
06 43 88 92 73
Ou par formulaire de contact :
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